Les clés pour maîtriser
une procédure de Recrutement
Date : nous consulter
Durée : 2 jours (14h) / Découpage sur 2 demies journées + 1 journée
Lieu : nous consulter
Profils des stagiaires :
Chef d’entreprise, Manager ou tout collaborateur en charge des Ressources Humaines qui souhaite monter en compétence sur la thématique du recrutement.
Pré requis : Cette formation ne nécessite aucun pré requis
Accessibilité :
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Modalité et délai d’accès : 1 mois à compter de votre demande
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Salle accessible pour les personnes à mobilité réduite
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Aménagement possible en fonction du type de handicap (nous prévenir avant le début de la session)
Programme de Formation
Objectifs pédagogiques
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Savoir rédiger et comprendre l’utilité de la fiche de poste
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Savoir rédiger et diffuser une offre d’emploi
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Pratiquer la pré qualification de CV pour dans le but d’optimiser son temps de travail
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Animer un entretien de recrutement permettant de recenser les savoirs, savoir-faire, savoir-être, aptitudes et motivations des candidats
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Clôturer le recrutement
Introduction :
Le recrutement est un enjeu majeur pour une entreprise quel que soit le profil recruté. L’employeur doit maîtriser les grandes étapes du processus de recrutement afin de limiter la défaillance.
Cette formation vous permettra de maîtriser les grandes étapes du processus de recrutement.
Contenu de la formation - Plan
LES GRANDES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
LA FICHE DE POSTE
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Comprendre l’utilité d’une fiche de poste
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Le contenu d’une fiche de poste
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La rédaction d’une fiche de poste
L’OFFRE D’EMPLOI
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Le contenu d’une offre d’emploi
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L’impact de l’offre d’emploi
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Les sources de diffusion
LA PRE QUALIFICATION DE CV
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L’analyse du CV
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L’identification du questionnement
L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
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La préparation de l’entretien
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L’accueil du candidat
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La présentation du parcours par le candidat
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La présentation du poste
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Les préconisations
LA CLOTURE DU RECRUTEMENT
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Informer et formaliser la candidature retenue
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Informer les candidats non retenus
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La clôture de l’offre d’emploi
Orgnisation de la formation
Formateur : Delphine ROUSSEL – Experte sur le métier de Recruteur avec 17 années d’expérience professionnelle dans les domaines suivants : Tertiaire, Commerce, Logistique, Industrie et BTP.
Contact : Delphine ROUSSEL / d.roussel@leaderformation.fr
Nombre de stagiaires :
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3 Stagiaires minimum
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6 Stagiaires maximum pour un échange constructif et efficace entre les participants tout en obtenant un résultat individuel
Moyens pédagogiques et techniques :
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Formation inter-entreprise ou intra adaptée en fonction des besoins spécifiques.
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Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
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PowerPoint / Paper Board
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Exposés théoriques
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Echanges d’expérience
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Mise en pratique
Dispositif de suivi de l'exécution de d'évaluation des résultats de la formation :
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Quizz pour s’assurer de l’acquisitions des notions essentielles
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Evaluation finale portant sur une auto évaluation de l’animation d’un entretien de recrutement
Sanction Finale :
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Attestation de fin de formation
COUT DE LA FORMATION : 1200 € par Stagiaire (TVA non applicable)